岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责办理和核算员工社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责及要求：

1、有仓库管理经验,会使用电脑,能长驻项目部； 

2.要会做材料台帐，

3.做材料出入库登记，

4.施工队领用材料登记，

5.现场来材料进行收料，

6.仓库材料整理归类

7.有建筑行业仓管经验者优先考虑；

岗位职责： 
1、全面负责项目日常施工生产管理，合理组织协调人员、材料、设备等资源，确保生产过程和活动在受控状态下顺利进行； 
2、主持制定项目的施工组织设计和质量、工期保证体系，根据业主要求倒排工期、合理安排工序、制定落实月度、日施工进度计划，合理组织和安排生产要素； 
3、研究解决生产过程中出现的问题，做好变更签证工作。组织协调各部门关系，创造良好施工环境； 

任职资格： 
1、大专及以上学历，具备二级建造师（市政）或以上任职资格； 
2、2年以上市政道路工程施工经验，2年以上项目生产经理或现场工长岗位工作经验； 
3、熟悉道路桥梁术、质量验收标准，安全文明施工规范，工艺流程及重点工序，具有成熟的现场带队施工管理经验和良好的实践水平； 
4、具有较强的团队协作及对外协调能力，敢于承担责任和挑战困难，为人诚善正直，吃苦耐劳。

岗位名称：驻项目财务

6.随时了解项目现场施工进度，并向上级汇报。